克拉尔罗索与女性在资讯安全领域的倡导

主要重点

克拉尔罗索作为ISC2首席执行官，致力于让100万人获得免费的入门认证。她在面对性别歧视与抵抗中培养了坚韧意志。罗索推动多样性、公平性和包容性DEI计划，以提高女性和少数族裔在资讯安全行业的参与。目前美国资讯安全职位缺口达663434个，提供了丰富的机会。罗索积极担任女性的导师，并倡导薪酬公平和消除招聘中的偏见。

克拉尔罗索在一个以男性为主的领域中，早早体会到了女性所面临的挑战。如今作为ISC2的首席执行官，她主动参与设定该组织的目标，希望能让100万人进入资讯安全行业，其中包括50万名女性和少数族裔，以参加该组织的免费入门认证考试。

罗索在加利福尼亚州的《罗斯维尔新闻论坛》担任21岁的记者时，就开始感受到工作场所的歧视。她负责报导当地的高中及初级大学体育赛事，但在男性教练的眼中，她并不受欢迎。

“这是在1980年代末期，”罗索接著提到当时，奥克兰运动家队的前职业棒球选手戴夫金曼曾给《萨克拉门托蜜蜂报》的女记者苏福诺夫寄送一只活老鼠。

她指出，足球教练是最糟糕的违规者。某次比赛后，罗索跟随男性同事进入了更衣室，却被足球教练阻止，说她不能进去。“我就站在黑暗中，等待著希望有人出来和我聊天。”当她进行季前赛简介时，这位教练的行为也让她感到极为不适。

罗索明白，在商业世界里，女性想要成功需要具备韧性。基于早期的报导经验以及在注册会计师CPA行业的二十多年职业生涯，她愈发清晰地认识到在前进道路上的种种障碍，并学会了如何系统性地拆除这些障碍。

自2020年10月加入ISC2以来，罗索致力于吸引女性和少数族裔进入网络安全行业。她的首要举措之一是推动一个多样性、公平性和包容性战略计划，包括吸引更多女性与少数族裔进入资讯安全教育管道，并增强行业雇主中的女性及有色人种的领导角色。

罗索指出，现今网络安全行业存在技能和人才缺口，这意味著任何人都不必感到威胁，因为目前美国有663434个网络安全职位空缺。“在这样的情况下，每个人都有机会。”她提到，初级职位的开放为行业现有的成员创造了巨大的机会。

罗索强调，ISC2在接下来的几个月中，将致力于确保新认证者能够在行业中找到工作。该组织刚刚庆祝其认证计划一周年，目前已经注册了275000人，其中31000人成功获得认证。

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除了她在认证计划和DEI方面的工作，罗索还与超过30个合作伙伴和行业团体建立了有意义的合作关系，这些组织专注